A hallgatói-oktatói szolgáltatások fejlesztésében is jelentős eredmények születtek: 2010 július és 2012 május között 60 százalékos volt az online és 40 százalékos a személyes karrier- tanácsadás aránya az egyetemen. Emellett nagy hangsúlyt fektettek az életviteli és tanácsadó portál fejlesztésére is, ahol megtekinthetőek az elhelyezkedést segítő tartalmak és az álláskeresőknek szóló tanácsok is. A projekt ideje alatt több, az elhelyezkedést segítő programot szerveztek, így például a Pannon Állásbörzét, a Diplomán Túl Tanácsadó Napot, valamint havonta megjelenik a Karrier hírlevél is. Az Útravaló kiadvány megjelenései és a tréningek, kurzusok is mind a hallgatók sikeres elhelyezkedését segítik elő.
A Pannon Egyetem Hallgatói Önkormányzata képviseletében Dobos Oszkár szakmai vezető mutatta be a hallgatói szolgáltatásfejlesztéseket. A projekt keretében szociális ösztöndíjprogramot, albérleti adatbázist és hallgatói közösségi portált hoztak létre, elektronikus terminálokat helyeztek ki az egyetem épületeiben.
A Karrier Iroda az alumni szolgáltatásait, köztük a Diplomás Pályakövető Rendszerét is fejlesztette. Nagy hangsúlyt fektetnek a tanulmányi életút követésére, valamint az elhelyezkedés kérdéskörére. A Minőségirányítási Iroda által gondozott a "Minőségirányítási rendszerek kialakítása és működtetése, szervezetfejlesztés" elnevezésű alprojektjének eredményeit dr. Csizmadia Tibor rektori megbízott mutatta be a rendezvényen. Céljuk a minőségirányítási tevékenységhez szükséges intézményi szintű képzések megtartása, valamint a minőségirányítási rendszerek folyamatos fejlesztése volt. Megtörtént a belső auditálási rendszer kiépítése intézményi szinten, illetve oktatásszervezési kézikönyvet dolgoztak ki, több új tantárgyi tematikát fogadtak el, valamint megvalósult a kari és intézményi önértékelés.
(www.edupress.hu)