A felmérés kitér arra, hogy a magasabb vezetői pozícióba kerülő női munkavállalók egyre nélkülözhetetlenebbé válnak az adott cég számára, így pedig kevésbé fenyegeti őket a munkanélküliség veszélye. A legrosszabb helyzetben azonban a középkorúak vannak.
Kiderült továbbá, hogy az életkorral összefügésben áll az, hogy milyen hosszú időre marad munka nélkül egy hölgy. A 36-45 év közöttiek körében a legjellemzőbb, hogy több mint öt éve vannak távol a munkaerőpiactól. Esetükben azonban már nem hozható fel a gyermekvállas indoka, hiszen a magyar nők átlagosan 29 éves korukban szülnek először.
Gyermekükkel a 45 év alatti inaktív hölgyek mintegy egynegyede marad otthon, de még a 45 felettiek között is három százalék az arányuk. Megyezik továbbá a GYES-en lévők aránya a 18-35, illetve a 36-45 év közöttiek esetében.
Azok, akik családi problémák miatt bontották fel munkaviszonyukat, sok esetben nem is kerültek vissza a munkapiacra - olvasható a tanulmányban. Ez az ok a kor előrehaladtával egyre gyakrabban fordul elő a magyar nők életében.
Legtöbben azonban az elbocsátás, vagy munkahely megszűnése miatt esnek ki a munkaerőpiacról. Az előbbi a munkanélküli hölgyek 40 százalékát, míg utóbbi az egyötödüket érinti - állapítja meg az alapítvány.
(Forrás: Lifelong Learning Magyarország Alapítvány, fotó: szabadfold.hu)
(www.edupress.hu)